Objectifs de la formation :

Mon Compte Formation

 

Les objectifs de cette formation sont de vous permettre de comprendre les enjeux du recrutement, du management d’équipe ainsi que la posture du dirigeant.

À l’issue de la formation, vous devez être capable de :

Encadrer et animer une équipe

  • Évaluer les ressources internes
  • Identifier les compétences nécessaires
  • Planifier et mettre en place la recherche de profils
  • Définir un projet d’entreprise et en partager les valeurs
  • Mettre en place et analyser le climat social

Organiser et assurer le fonctionnement d’une unité

  • Animer une équipe et développer le travail collaboratif
  • Maîtriser les fondamentaux du management
  • Mettre en place un plan de communication interne
  • Élaborer le plan d’évaluation et la stratégie de formation des collaborateurs
  • Assurer la promotion de la santé et de la sécurité des salariés

Organiser et gérer la gestion prévisionnelle des ressources humaines

  • Assurer la gestion prévisionnelle des ressources humaines
  • Prendre en compte des composantes humaines du développement durable de l’entreprise
  • Élaborer le plan fonctionnel des ressources humaines de l’unité

Organiser et mettre en œuvre la gestion prévisionnelle des ressources humaines

  • Assimiler la posture et le rôle de dirigeant
  • Maitriser les fondamentaux des relations avec les parties prenantes : associés/ clients /fournisseurs
  • Connaître et se conformer au cadre légal
  • Maîtriser le cadre légal du travail
  • Collaborer à la paie et à l’établissement des déclarations sociales

Vidéo - Présentation de la formation :

Programme de la formation :

Les Enjeux de la collaboration 

  • Identifier les raisons d’un recrutement Évaluer les ressources internes
  • Définir la fiche de poste
  • Les aspects financiers du recrutement Eléments de rémunération, aides

Recruter et intégrer un collaborateur  

  • L’offre d’emploi
  • Sélection des candidatures
  • Identifier les fonctionnements comportementaux
  • Conduite de l’entretien
  • Choix du meilleur candidat
  • Accueillir et intégrer un collaborateur

De l’embauche à la rupture 

  • Les fondamentaux du management Former le collaborateur
  • Accompagner la performance du collaborateur
  • Modification du contrat et des conditions de travail
  • Les modes de rupture du contrat de travail Indemnités et autres conséquences

Climat Social

  • Gestion du temps de travail
  • Rôle et mise en place des différentes instances Indicateurs
  • Les enjeux de la communication en interne
  • Gérer les relations sociales
  • Bilan social et tableaux de bord sociaux

La posture du dirigeant

  • Rôle du dirigeant
  • Le dirigeant et son équipe
  • Gérer les relations avec les parties prenantes

Cadre Légal

  • Obligations de l’employeur
  • Déclarations sociales
  • Obligations du salarié
  • La sous-traitance
  • Obligations réglementaires et formalités
  • Conclusion et clauses essentielles des contrats de travail

Ateliers pratiques

Financements de la formation :

Renseignez-vous sur vos droits à la formation :

  • Pour un Salarié, Demandeur d’emploi, Intermittent, Intérimaire, personne en reconversion professionnelle, les frais de formation sont éligibles au CPF, CPF de transition, CSP et Pôle Emploi.
  • Pour un Chef d’entreprise (artisan, commerçant), Auto-entrepreneur, Profession libérale, les frais de formation peuvent être également pris en charge.
  • Pour les Franchiseurs, les frais de formations de vos futurs franchisés peuvent être pris en charge via le CPF, CPF de transition, CSP et Pôle Emploi.

Pour qui ?

Porteur d’un projet de Création, Reprise d’entreprise, Gestionnaire TPE/PME, Dirigeants d’entreprise.

Pré-requis : Maîtrise des outils bureautiques (traitement de texte, navigation internet, tableur). 

Démarches et travail personnel : Afin d’atteindre les objectifs de la formation, il est essentiel que chaque stagiaire entreprenne des démarches individuelles pour avancer dans son projet et appliquer le plan d’action élaboré au cours de la formation.

Dates et disponibilités :

Avril 2020 : 3 places disponibles ; COVID-19 : formation maintenue en classe virtuelle
(07/04, 08/04, 09/04, 10/04, 14/04, 15/04, 16/04, 17/04, 21/04, 22/04, 23/04, 24/04, 27/04, 28/04, 29/04, 30/04)

S’INSCRIRE

Juin 2020 : 5 places disponibles ; COVID-19 : formation maintenue en classe virtuelle
(02/06, 03/06, 04/06, 05/06, 09/06, 10/06, 11/06, 12/06, 16/06, 17/06, 18/06, 19/06, 23/06, 24/06, 25/06, 26/06)

S’INSCRIRE

Octobre 2020 : 8 places disponibles
(06/10, 07/10, 08/10, 09/10, 12/10, 13/10, 14/10, 15/10, 16/10, 19/10, 20/10, 21/10, 22/10, 23/10, 16/10, 27/10, 28/10, 29/10, 30/10)

S’INSCRIRE

Lieu :

COVID-19 : Cette formation a lieu en classe virtuelle et non en présentiel

Centre de formation situé au 9 Rue de Saint-Pétersbourg 75008 PARIS.

Nous intervenons également partout en France métropolitaine, dans les DOM et dans les TOM pour une formation intra-entreprise.

 

Accéder au Plan d’Accès détaillé en cliquant ici >
(Accès Métros, Bus, RER, Parking, Vélib’, accès pour personnes à mobilité réduite)

Les + :

  • Formateurs eux-mêmes chefs d’entreprise et experts dans leur domaine
  • Accompagnement individuel par un consultant en entrepreneuriat pendant 3 mois
  • Mise en pratique immédiate sur votre projet
  • Formation enrichie par du contenu en ligne accessible 24h/24
  • Adhésion au Réseau des 5000 Entrepreneurs CréActifs (rencontres, mises en relation…)

 

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CréActifs
 
 17 avis
Bien avec quelques améliorations.
  par  Cabasset LaurentCréActifs

Rien à dire... sinon améliorer un peu la clarté dans l'arborescence des cours.

Formateurs compétents et agréables
  par  Grégoire de FlorisCréActifs

Les formateurs sont compétents et agréables, les employés aussi. La théorie est au service de la pratique. Le cours est adapté à chaque projet.

Réelle plus value à la gestion RH
  par  Ferdinand CoretteCréActifs

Apporte une réelle plus value à la mise en compte de la gestion RH.
-Evaluations des besoins RH
-Les supports et outils nécessaires
-Les fonctions, compétences (technique, relationnelle)
-Le manager et son rôle
-Comment encadrer l'équipe

Formation intéressante et riche
  par  Marine GoncalvesCréActifs

Formation intéressante et riche en rencontres. Les modules sont cependant à revoir (com/commercial) afin qu'il y ait un fil conducteur cohérent. Les cours parfois, se ressemblaient et étaient long.

Formation pertinente
  par  Jean-Marie LordeyCréActifs

Une formation pertinente, pratique et indispensable à mon sens, pour la conduite d'un projet entrepreneurial. Tous les futurs créateurs devraient la faire, mais dans son intégralité. Si c'était à refaire, je referai sans hésitations.

Formation très intéressante
  par  Marvin GuinganCréActifs

Globalement, formation très intéressante et utile pour l'avenir.

Formation complète
  par  Hussam KCréActifs

La quantité d'information à digérer est très importante et je pense qu'il m'aurait été plus simple de suivre la même matière consécutivement pour mieux l'intégrer.

Formation intéressante
  par  Sabine RCréActifs

Formation très axée sur la création d'entreprise. Certains sujets (gérer les conflits, gérer la génération Y) auraient mérité plus de temps. Deux derniers jours un peu décousus pour moi, plus intéressants pour les personnes qui passent l'examen.

Merci!
  par  Jérémy Oraviec - ConseilCréActifs

J'ai aimé l'excellent accueil, la qualité du rapport, l'enthousiasme, la pédagogie, les compétences, le professionnalisme, la passion que vous avez insufflé pendant toute la formation. Votre expertise m'a permis d'enrichir et de développer mes compétences en cohérence avec mes besoins et mon projet.

Très satisfaite
  par  Kaori Murakami - Import / ExportCréActifs

Très satisfaite de la formation en général.

Excellente entreprise de formation
  par  Philippe Catuna - Promotion immobilèreCréActifs

CréActifs est une excellente entreprise de formation, très complète. Merci à tous les formateurs qui m'ont apportés et confiés leurs expériences. Bravo Matthieu, tu as une super équipe, je te souhaite une énorme progression, tu es déjà "top chef" et je te souhaite le "master chef"!

Très professionnel
  par  Mohamed Bachari - Traitement des déchetsCréActifs

J'ai pu avoir beaucoup de réponses à mes attentes, il reste à gérer le temps pour bien dérouler la formation. Vous êtes très professionnels

Très bonne pédagogie
  par  Patrick Thermea - Reprise d'une société dans le domaine de l'audiovisuelCréActifs

Très bonne pédagogie
Variété des cours
Cas concrets
Pertinence de chaque intervenant
A recommander!

Formation complète !
  par  Dominique CARON - Franchise Cash convertersCréActifs

Formation complète. Equipe superbe et très professionnelle.

Très bonne formation
  par  Magali Marchand - Bureau d'étude de voiriesCréActifs

Avoir plusieurs formateurs sur la totalité de la formation est appréciable, chacun avec leur caractère et leur façon d'exprimer les cours, différents les uns des autres. Très bonne équipe !

Qualité de la formation
  par  DESMIDT Clémence - Coffrets de naissance (e-commerce)CréActifs

Je suis impressionnée par la qualité de la formation, le module RH était top !
Je sors de cette formation avec mon projet qui a énormément évolué.

J'ai énormément appris! Un grand bravo, on voit qu'il y a une très bonne cohésion entre vous. Mille mercis pour ces 4 mois.

Théorie bien expliquée
  par  BRAULT Florence - Ecole de languesCréActifs

Ce module va me permettre de mieux appréhender la gestion des personnes. L'enseignement théorique a été très bien expliquée avec des exemples concrets, ce qui donne une bonne notion de la réalité en entreprise.

Commentaires

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