🎯 Objectifs
L’objectif est de personnaliser, conduire et formaliser un bilan de compétences dans un cadre contractuel précis, avec des outils spécifiques, une posture professionnelle adaptée, et une logique de restitution finalisée. La certification inclut également la réalisation d’un suivi post-bilan structuré et personnalisé visant à soutenir les bénéficiaires dans la mise en œuvre de leur projet défini.
📝 Modalités d’évaluation
Mise en situation professionnelle d’accompagnement d’un bénéficiaire dans son bilan de compétences, en situation réelle avec remise d’un rapport décrivant la demande du bénéficiaire (anonymisé) et son contexte, le besoin analysé, le déroulement, les méthodes et moyens mobilisés ainsi que les résultats produits.
Mise en situation professionnelle reconstituée d’accompagnement d’un bénéficiaire dans l’identification et la projection de son projet professionnel ou d’alternatives, sous la forme d’une simulation d’entretien.
⌛ Durée de la formation adossée à la certification
Afin de couvrir l’ensemble des compétences requises, la durée de la formation ne devra pas être inférieure à 21h.
✅ Modalités de formation
Les formations peuvent se dérouler selon une ou plusieurs modalités au choix de l’Organisme Préparateur. Il devra a minima réserver 25% du temps total de formation à l’accompagnement synchrone de ses stagiaires, que ce soit en individuel ou en collectif ; à distance ou en présentiel.