Mon Espace Formation
01 48 74 63 90
New

Nouveau

Découvrez #OsezEntreprendre, la formation en ligne, 100% gratuite pour découvrir la création d’entreprise 💡

Une formation créée par des entrepreneurs pour des entrepreneurs !

Voir le programme.

Ma sélection

Comment devenir rapidement formateur indépendant ?

Management & RH
08/01/2022 • Temps lecture : 3 mn • rédaction par Marine de CréActifs
Partager l'article
Sommaire de l'article
    Formateur
    VOUS ALLEZ APPRENDRE
    • Quel niveau d’études, diplôme et certification sont exigés ?
    • Connaître les qualités requises pour être formateur indépendant
    • 9 avantages des formateurs indépendants
    • Liste des démarches à accomplir

    CréActifs accompagne les professionnels de la formation professionnelle pour monter une activité pérenne de formateur en freelance. Vos démarches sont facilitées. Votre Certification peut être obtenue rapidement et gratuitement grâce à votre Compte Personnel de Formation !

    Le secteur de la formation est en plein essor, notamment grâce aux très nombreux dispositifs de financement de la formation continue des adultes (CPF, FNE Formation, CSP, etc.). Avec les récentes contraintes sanitaires et le développement du télétravail, l’usage des outils de communication à distance explose (ex : Zoom, BlueJeansMeetings, GotToMeeting). Faciles d’accès, ludiques, conviviales et gratuits, ces outils ont tout pour plaire.

    Bien évidemment, c’est une aubaine pour les personnes souhaitant devenir formateur indépendant : tout peut se faire en ligne sur internet.

    En s’adaptant aux nouveaux usages et besoins des entreprises, des particuliers et des organismes, il est plus facile de proposer des formations en ligne. Les avantages du distanciel sont nombreux : réalisation d’économies sur les frais de locaux, pas de frais d’impression pour les documents, pas de frais de déplacement ni d’hébergement, gain de temps, etc.

    Pas de diplôme requis

    Aucun diplôme ou formation spécifique ne sont obligatoires pour devenir formateur indépendant.

    En revanche, vous devez justifier d’au moins 3 années d’expérience professionnelle (si possible dans votre spécialité) et un niveau d’études équivalent à Bac+2 minimum. De plus, il vous faudra obtenir une certification auprès d’un organisme comme CréActifs. En effet, il vous sera très difficile de décrocher des contrats auprès de vos clients sans cette certification (gage de sérieux et de compétence reconnue dans le métier).

    Devenir Formateur Indépendant

    FORMATION : DEVENIR FORMATEUR INDEPENDANT

    Que vous vous posiez la question du statut à adopter en tant que formateur indépendant, des certifications à passer ou agréments à obtenir, cette formation CréActifs vous permettra d’acquérir l’ensemble des connaissances nécessaires afin de vous lancer comme formateur indépendant de façon pérenne.

    Désormais plus facilement accessible à celles et ceux qui ont envie d’être à leur compte – pour quitter le salariat – le statut de formateur indépendant est simple et rapide à obtenir. De plus, vous n’avez que très peu de frais d’installation pour commencer. CréActifs vous offre même votre modèle de Business plan pour formateur indépendant.

    Si vous avez les compétences requises, demandez-vous juste si vous êtes fait pour ce métier, avant de vous lancer.

    Avez-vous les qualités requises pour devenir formateur indépendant ?

    Avez-vous ces qualités ?

    1. De nature créatif / créative
    2. Capacité à verbaliser des concepts
    3. Intérêt pour les supports pédagogiques interactifs et dynamiques
    4. Rigueur et méthodologie
    5. Appui d’un réseau professionnel local ou national
    6. Titulaire d’un diplôme équivalent à Bac+2 et justifier de 3 ans d’expérience professionnelle

    9 avantages quand on est formateur indépendant

    Que vous choisissiez le régime de la micro-entreprise (auto-entrepreneur) ou de la société unipersonnelle, vous :

    1. Gagnez mieux votre vie en fixant vos tarifs (en moyenne vous gagnerez 45.000 euros brut par an),
    2. Choisissez vos horaires et temps de travail,
    3. Déterminez les domaines que vous souhaitez traiter,
    4. Sélectionnez la méthode d’enseignement que vous préférez,
    5. Choisissez vos clients et les conditions de réalisation de la prestation,
    6. Bénéficiez de démarches administratives simplifiées pour créer votre entreprise,
    7. Disposez d’une comptabilité simplifiée (livre comptable retraçant uniquement les achats et les recettes),
    8. Bénéficiez d’une exonération de certaines cotisations sociales (taux de 22,2% au lieu de 45%),
    9. Ne serez pas soumis à la TVA (tant que le chiffre d’affaires annuel hors taxes ne dépasse pas 34.400 euros).

    Liste des démarches à accomplir pour devenir formateur indépendant

    Cette liste est assez courte et peu contraignante :

    • Obtenir votre certification à l’issue de votre formation avec CréActifs
    • Créer votre entreprise afin d’avoir un numéro d’immatriculation (Siren)
    • Obtenir votre numéro d’enregistrement auprès de la Préfecture : vous avez 3 mois après la signature de votre premier contrat pour effectuer votre déclaration d’activité (accéder au formulaire gratuit en ligne)
    • Demander votre Bulletin n°3 du casier judiciaire
    • Rédiger un contrat de prestation de services pour chaque formation que vous proposez (lors de votre formation CréActifs nous vous aidons à rédiger ce document juridique).

    Vous voulez aller vite et rencontrer le moins de contraintes possibles ? Sachez que nos formations visent un maximum de mise en pratique, et que tout au long de votre formation vous mettrez en application toutes les notions abordées directement dans votre projet 😉

    Téléchargez le programme

    Formation : concevoir et animer une formation

    Laisser un commentaire

    Votre adresse e-mail ne sera pas publiée.

    Les articles de la même catégorie

    Embauche, recrutement
    Management & RH

    Recrutement du personnel : définir un plan d’embauche

    28/05/2022 • Temps de lecture : 4 mn

    Avant de vous lancer dans la phase de recrutement de votre personnel, et dès le moment où vous rédigez des offres d’emploi, il est important de définir un plan de recrutement. Par défaut, il vous faudra signer des CDI (contrat à durée indéterminée) ou un contrat d’apprentissage, voire des contrats de stage. Outre l’aspect légal […]

    Rédaction par Enzo de CréActifs
    Manager distance
    Management & RH

    Chef d’entreprise : bien savoir manager ses équipes à distance

    23/05/2022 • Temps de lecture : 4 mn

    De plus en plus d’entreprises recrutent leurs salariés, freelance et collaborateurs à distance. Cela leur permet de sélectionner les meilleurs profils, d’attirer de nouveaux talents et de tirer profit d’un marché du travail sans frontière. Parfois même, pour les entreprises en pleine expansion ou levée de fonds, les équipes sont dispatchées dans le monde entier. […]

    Rédaction par Marine de CréActifs
    Management & RH

    Premières embauches : les contrats de travail CDD et CDI

    17/05/2022 • Temps de lecture : 5 mn

    Vous allez bientôt recruter les premiers salariés de votre entreprise : félicitations ! Quel sera le contrat le plus adapté à votre première embauche ? Horaires, rémunération, durée, fonction… Faisons le point sur deux contrats de travail majeurs, le CDD et le CDI avant de rédiger votre offre d’emploi. Embaucher en CDI CDI : contrat de travail par […]

    Rédaction par Sabine de CréActifs