- Législation, obligations, déontologie
- Différences bilan / coaching / orientation / VAE
- Rôles du consultant bilan
- Phases du bilan de compétences (diagnostic, investigation, conclusion)
- Créer une alliance de travail, poser le cadre
Accompagner les bénéficiaires
dans leur bilan de compétences
À l’issue de la formation, vous serez capables de :
✅ Analyser la demande du bénéficiaire pour proposer un accompagnement adapté, personnalisé et inclusif
✅ Formaliser le cadre du bilan de compétences afin de sécuriser les modalités d’intervention
✅ Conduire le parcours d’accompagnement pour favoriser l’émergence d’un projet professionnel ou d’alternatives réalistes
✅ Accompagner la projection du bénéficiaire vers un projet motivant, durable et aligné avec les évolutions du monde du travail
✅ Assurer un suivi post-bilan individualisé afin de renforcer l’impact et la mise en œuvre du projet
✅ Intégrer une démarche qualité continue pour améliorer ses pratiques et pérenniser son activité
Quels sont les préquis de la formation ?
Voici les préquis pour cette formation :
- Avoir un niveau BAC +2 minimum,
- Avoir une bonne connaissance des outils bureautiques (traitement de texte, navigation internet, tableur…).
Le programme de la formation
Durée de la formation : 35h
Dossier déposé auprès de France Compétences pour une demande de certification de titre de RS
Cadre & Posture
Outils d'investigation
- Analyse de la demande du bénéficiaire et formalisation du cadre du bilan (objectifs, modalités, convention, prise en compte des situations de handicap)
- Exploration de la personnalité, des valeurs, des moteurs
- Cartographie des compétences, transfert, savoir-agir
- Identification des réussites, analyse de parcours
- Méthodologie de l’émergence de projets professionnels
Structuration & Synthèse
- Conduite structurée des entretiens et adaptation des outils au profil, au contexte et à l’évolution du bénéficiaire
- Analyse de faisabilité d’un projet
- Plan d’action, recherche d’information, dispositifs de formation
- Rédaction de la synthèse conforme CPF
- Trame, style, erreurs à éviter
Supervision & Installation
- Supervision collective des cas réels accompagnés
- Partages d’expérience et analyse de pratique
- Rendez vous de suivi (ajustement du projet à la réalité)
- Créer et vendre son offre de bilan de compétences
- Modalités de financement : CPF, partenariats, sous-traitance
- Intégration d’une démarche qualité d’amélioration continue et de veille professionnelle.
Public cible et pré-requis
La formation s’adresse à des professionnels de l’accompagnement disposant déjà de compétences en analyse de parcours, en relation d’aide ou en orientation professionnelle, tels que les coachs professionnels certifiés, les psychologues du travail, les professionnels RH ou les Conseillers en Insertion Professionnelle.
- Avoir un niveau BAC +2 minimum
- Avoir une bonne connaissance des outils bureautiques (traitement de texte, navigation internet, tableur…)
