Mompreneur : zoom sur le phénomène des mamans entrepreneures

S’émanciper du monde salarial pour créer son entreprise

Les nombreuses contraintes du statut de maman salariée…

De plus en plus de femmes salariées subissent des inégalités dans les entreprises, au niveau de leur poste ou de leur salaire. En effet, selon l’Observatoire des inégalités, pour un travail à temps complet, une femme est payée en moyenne 20% de moins qu’un homme. Qui plus est, selon une étude récente de l’Insee, la maternité renforce cette inégalité. En effet, le salaire baisse de 25% en moyenne après la venue au monde du premier enfant. Cela est notamment dû au congé parental et aux divers aménagements mis en place pour favoriser la vie privée.

Il arrive donc que la maman cherche à s’émanciper du monde salarial en essayant de devenir entrepreneur et de créer son entreprise. Elle peut le faire sans démissionner dans un premier temps. En effet, en France, une femme peut avoir jusqu’à 3 ans de congé parental. Ainsi, il est possible de se former avec CréActifs à l’entrepreneuriat durant ce congé, notamment grâce à la formation à distance. La formation offre plus de crédit au projet et permet de convaincre plus facilement les banques, les investisseurs, mais aussi les proches.

CréActifs propose des formations très exhaustives, allant du développement de l’idée initiale jusqu’au Business Plan, en passant par les aspects juridiques, marketing et financiers. Ces étapes sont primordiales dans le processus de création, y compris dans un secteur porteur. Saviez-vous que les entreprises accompagnées accroissent leurs chances de pérennité à 5 ans de 30% ! Si toutefois le projet n’aboutit pas, la Mompreneur a la possibilité de réintégrer son entreprise initiale.

…qui poussent la maman à devenir Mompreneur

L’entrepreneuriat est un choix assumé et un challenge pour la femme. Comment gérer son emploi du temps tout en évoluant dans un cadre professionnel qui lui est propre ? Bien souvent, la naissance d’un enfant est un déclencheur.

Mais dans certains cas, c’est un licenciement économique ou le non-renouvellement d’un CDD qui pousse la femme à devenir entrepreneure. Une ou plusieurs formations, financées par le Compte personnel de formation par exemple, peuvent vous aider à construire votre projet sereinement.

C’est l’exemple d’Amandine, formée chez CréActifs et maman de deux enfants. Elle a décidé de créer Lunaissance, une entreprise de bien-être qui propose soins et massages à domicile pour les parents et leurs bébés. En devenant maman, elle a constaté qu’il y avait un manque sur le marché du bien-être lié à la petite enfance. Aujourd’hui, Amandine est épanouie en tant que Mompreneur !

Quel statut juridique choisir ?

Concernant le statut juridique, la Mompreneur privilégie le plus souvent la micro-entreprise. En effet, elle lui permet de lancer une activité et de tester un marché avec le moins de contrainte possible. Grâce à ce statut, les tâches administratives sont simplifiées.

C’est très tendance ! La Mompreneur peut faire participer son enfant à certaines tâches ludiques (coller des enveloppes, distribuer des flyers, etc.). Cela permet au petit de prendre conscience de l’existence de l’activité de sa maman et de partager avec celle-ci des moments de complicité.

Se faire aider par son réseau pour développer son business 

Bien que le premier réseau d’aide des entrepreneurs dont a besoin la Mompreneur soit celui de sa famille et son conjoint, elle peut aussi s’appuyer sur d’autres formes de soutien.

Quelles aides financières peuvent aider les mamans à entreprendre ?

Entreprendre au féminin peut parfois être synonyme de difficultés financières. En effet, la maman entrepreneure est réticente à l’idée d’utiliser les économies du ménage car elle craint de s’endetter. Elle est souvent persuadée que les banquiers ne la prennent pas au sérieux dans son projet, et à raison. Selon Anaxago, le taux de rejet de crédit demandé par les porteuses de projet d’entreprise s’élève à 4,3%, contre 2,3% pour les entrepreneurs masculins. Ainsi, pour palier à cela et pour encourager l’entrepreneuriat féminin, différents dispositifs d’aides financières existent. Parmi elles, CréActifs retient :

• La garantie EGALITE femmes (ex FGIF). Elle facilite l’accès au crédit bancaire pour les femmes qui souhaitent créer ou reprendre une entreprise en couvrant jusqu’à 80% de l’emprunt (pour un montant garanti maximal de 50.000€). L’entrepreneure doit, en contrepartie, verser 2,5% du montant garanti.
• Le prêt d’honneur par le réseau Initiative France, qui varie entre 3.000€ et 50.000€ selon la nature du projet. Il ne demande pas de garantie personnelle ni d’intérêts, mais doit être remboursé sur une période de 3 à 5 ans. Il ne remplace pas le prêt bancaire mais facilite son obtention.
• Le prêt au féminin. Le CLEFE (Club Local d’Epargne pour les Femmes qui Entreprennent) a été mis en place par l’association Racines. Il propose des prêts à des femmes porteuses d’un projet d’entreprise. L’organisation fait un prêt avec un taux d’intérêt plus faible et ne demande pas de garantie.

Par ailleurs, si une maman entrepreneure a la garde habituelle d’un enfant de moins de 6 ans et qu’elle n’est pas indemnisée au titre de l’assurance chômage, elle a la possibilité de demander à Pôle Emploi l’AGEPI : une aide financière à la garde d’enfants.

Le réseau Mampreneures : un soutien solide pour la maman entrepreneure

Fondé en 2009, le réseau Mampreneures (contraction de « maman » et « entrepreneure » en français) est un réseau dynamique de mères qui ont créé leurs entreprises. Les 20 antennes de cette organisation valorisent l’entrepreneuriat féminin, présenté comme un modèle d’épanouissement professionnel.

Enfin, plusieurs concours sont organisés par différents organismes pour encourager les femmes à entreprendre. Alors qu’attendez-vous pour sauter le pas ?

Exemples inspirationnels et concrets de Mompreneurs

Diane Marty vit avec ses deux enfants en Crète où elle a lancé son entreprise de marketing relationnel. Chaque jour, elle partage les produits qui lui plaisent sur son Instagram et promeut une nouvelle manière de vivre son quotidien. Trois mois après avoir lancé son entreprise, elle a pu se verser un salaire ! Aujourd’hui, elle concilie à la perfection vie professionnelle et vie privée, en accordant beaucoup de temps à l’éducation de ses enfants.

Maman de trois enfants, Mathilde Lacombe vit deux aventures entrepreneuriales en parallèle. Après avoir cofondé Birchbox, elle a choisi de lancer Aime, une marque de compléments alimentaires pour la peau. Elle a aussi écrit un livre dans lequel elle partage ses conseils pour trouver l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.

Béatrice Michaux, membre active du réseau Mampreneures, a créé Bebobio, une marque de vêtements pour bébés éthique et bio. Bien qu’elle ne gagne aujourd’hui que 60% de son ancienne rémunération salariale, elle ne regrette pas son choix car elle parvient à gérer parfaitement son emploi du temps, entre travail et enfants.