Une réforme suscite actuellement le débat : le plafonnement du CPF en 2026. Concrètement, vous pouvez avoir un solde confortable sur votre Compte Personnel de Formation sans pouvoir financer celle que vous visez. Le budget 2026 introduit en effet un principe de plafonnement sur certaines certifications, avec des modalités précisées par décret.
Pour un entrepreneur, c’est loin d’être un détail. Comme vous pilotez votre activité, votre trésorerie et votre montée en compétences en même temps, vous avez besoin de visibilité, et surtout de solutions fiables et accessibles pour continuer à vous former.
Dans cet article, nous vous expliquons les enjeux de ce changement majeur et nous vous aidons à choisir la bonne stratégie selon votre situation, votre objectif et le type de certification visé.
Plafonnement CPF 2026 : ce que cela signifie réellement
Jusqu’ici, la logique du CPF était simple : cumuler des droits, puis les mobiliser lorsque le solde couvrait le coût de la formation.
Avec le plafonnement, la règle change. Un décret pourra fixer un montant maximal mobilisable par action. Autrement dit, votre solde peut rester élevé, mais la plateforme Mon Compte Formation peut limiter le montant mobilisable pour une seule formation.
Ce changement vise surtout certaines certifications. Les éléments partagés autour du budget 2026 pointent un ciblage du répertoire spécifique (RS). En parallèle, les actions relevant du Répertoire national des certifications professionnelles, le RNCP, ne sont pas concernées par ce plafonnement annoncé.
Quand vous créez ou développez une activité, vous cherchez une formation utile, opérationnelle et structurante. Or, beaucoup de parcours “terrain” dépassent déjà les montants évoqués dans les hypothèses de plafonds. Le résultat ? Un reste à charge apparaît plus souvent.
Ce point pèse davantage sur les entrepreneurs. Dans les faits, il est moins facile d’accéder à des financements. Vous devez donc anticiper davantage, comparer plus finement et valider votre montage avant l’inscription.
RS ou RNCP : la différence qui peut tout changer
RNCP
Le RNCP recense des certifications “métier”. Elles valident des compétences structurées, avec un niveau de qualification reconnu. En clair : vous suivez un parcours conçu pour exercer une fonction ou un métier, avec un parcours long et complet.
Pour un entrepreneur, ce type de certification colle souvent à un objectif précis : construire un socle solide, sécuriser une reconversion ou structurer un projet sur la durée.
RS
Le RS regroupe des certifications et des habilitations qui valident des compétences complémentaires. Elles restent utiles sur le marché du travail, mais elles s’inscrivent souvent dans des formats plus courts et plus ciblés.
Vous pouvez y trouver des compétences transversales ou ciblées : une capacité clé que vous ajoutez à votre profil, comme par exemple améliorer l’efficacité de sa TPE à l’aide de l’IA.
Pourquoi cette distinction compte pour vous
Si votre formation vise une certification au RS, vous devez anticiper un possible plafond, selon les modalités fixées par décret. À l’inverse, les certifications RNCP restent annoncées hors périmètre de ce plafonnement.
Plafonnement CPF 2026 : combien prévoir ?
Le minimum à payer : la participation forfaitaire
Depuis 2024, mobiliser son CPF implique une participation forfaitaire, sauf cas d’exonération. En 2026, elle est fixée à 103,20 €. Ce montant s’ajoute automatiquement au moment de l’inscription sur Mon Compte Formation.
Point important : aucun organisme de formation ne peut vous rembourser cette participation.
Le plafonnement RS
Dans les hypothèses les plus souvent citées, le plafond est autour de 1 600 à 1 800 €. Si votre formation coûte plus cher que ce plafond, vous devrez financer la différence.
Deux exemples pour vous projeter
- Formation à 1 700 € (RS) + plafond à 1 600 € (hypothèse)
Vous mobilisez 1 600 € via le CPF, puis vous complétez 100 €, auxquels s’ajoute la participation forfaitaire de 103,20 € (sauf exonération). - Formation à 2 400 € (RS) + plafond à 1 600 € (hypothèse)
Vous mobilisez 1 600 € via le CPF, puis vous complétez 800 €, auxquels s’ajoute la participation forfaitaire de 103,20 € (sauf exonération).
À retenir : le reste à charge peut devenir la norme, surtout sur des parcours RS. D’où l’intérêt de vérifier RNCP/RS, puis de valider votre montage avant de vous inscrire.
Plus loin que le CPF : un enjeu de création de valeur
À première vue, le plafonnement CPF 2026 ressemble à un réglage budgétaire. Pourtant, il touche un sujet plus large : la capacité des petites structures à monter en compétences, donc à créer de la valeur.
D’abord, parce que les TPE représentent plus de 95 % des entreprises françaises. Ce sont elles qui font tourner l’économie, au plus près des besoins et des territoires.
L’entrepreneuriat change aussi de visage. 84 % des créateurs d’entreprise sont des micro-entrepreneurs. Et près d’un tiers des dirigeants ont moins de 30 ans. Dans ce contexte, limiter l’accès à la formation revient à fragiliser une dynamique générationnelle.
La formation ne sert pas qu’à apprendre. Elle sert à s’adapter, monter en compétences opérationnelles et structurer son activité. Comme le rappelle France Stratégie, l’investissement dans les compétences des dirigeants figure parmi les déterminants les plus robustes de la performance et de la résilience des petites entreprises.
Autrement dit, le sujet n’oppose pas formation et budget. Il pose une question : comment permettre aux entrepreneurs de continuer à se professionnaliser, même quand les règles se durcissent ?
Source : LiveMentor
Plafonnement CPF 2026 : le risque d’une économie à deux vitesses
Derrière le débat budgétaire, le risque est que ce plafonnement rende des formations conçues pour les entrepreneurs difficiles à maintenir, car elles reposent sur des coûts incompressibles (acquisition, accompagnement, certification) et des marges souvent limitées. Le mécanisme devient alors un rationnement indirect : le droit à la formation existe toujours, mais il devient plus compliqué à utiliser dans la pratique.
Surtout, cette évolution peut creuser un écart. Les grandes entreprises continueront à former via leurs budgets internes et leurs équipes RH. En revanche, les TPE et les micro-entrepreneurs risquent de perdre l’un de leurs rares leviers d’autonomie.
Enfin, la question dépasse le CPF. Si l’accès à la formation se réduit pour les petites structures, l’économie peut le payer à moyen terme : moins d’adaptation, moins de productivité, plus de fragilité.
Source : LiveMentor
Mini-guide : comment continuer à se former malgré le plafond
Le plafonnement ne vous empêche pas de vous former. Il vous oblige surtout à sécuriser le montage avant de valider votre inscription. Voici les réflexes qui évitent les mauvaises surprises.
Vérifiez si vous pouvez éviter la participation forfaitaire
En 2026, la participation forfaitaire (les 103,20 €) s’applique sauf exonération. Avant d’aller plus loin, regardez si vous êtes concerné par l’un des cas prévus : demandeur d’emploi, abondement ou situations spécifiques. Ce point change immédiatement le coût réel pour vous.
Cherchez un cofinancement avant de sortir la carte bleue
Si une formation dépasse le plafond, le cofinancement devient un levier central. Selon votre situation, il peut venir :
- d’un employeur (si vous êtes salarié),
- d’un OPCO,
- d’un dispositif public lié à l’emploi,
- ou d’un abondement prévu dans certains cadres.
L’idée est d’identifier, dès le départ, si votre reste à charge est négociable ou incompressible.
Comparez autrement : valeur et impact
Posez-vous trois questions :
- est-ce que la formation vous aide à générer du chiffre plus vite ?
- est-ce qu’elle vous évite une erreur coûteuse (statut, offre, fiscalité, vente, organisation) ?
- est-ce qu’elle vous donne une méthode applicable dès la semaine suivante ?
Si la réponse est claire, le reste à charge n’est pas une perte, mais un investissement.
Faites valider votre montage avant l’inscription
Selon votre situation, vous pouvez faire valider votre montage par un conseiller de l’organisme de formation, votre employeur / RH si un abondement est possible, votre OPCO en cas de cofinancement, ou France Travail si vous êtes demandeur d’emploi.
Garder le cap avec CréActifs
Avec le plafond du CPF, l’enjeu est de choisir un parcours qui vous fait gagner du temps tout en vous aidant à passer à l’action.
Chez CréActifs, notre approche reste inchangée depuis 2010 : former des entrepreneurs avec des entrepreneurs. Tous nos formateurs sont eux-mêmes chefs d’entreprise, avec des expériences complémentaires, de 4 à 40 ans. Résultat : vous avancez avec des repères concrets transmis par des hommes et des femmes qui connaissent votre réalité.
Côté qualité, CréActifs est certifié Qualiopi depuis 2021 au titre des actions de formation. Nous sommes également Datadockés et conformes aux critères qualité des OPCO depuis 2017. Autrement dit : avec nous, vous choisissez un organisme structuré, reconnu et aligné avec les exigences actuelles du financement.
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